인성검사 종합평균점수
인성검사 표준수치는 100점 만점제로 하여 정상인의 표준수치입니다.
TEST RESULT ANALYSIS
인적성검사 결과분석
개인 인성검사
결과 보고서
개인 종합 결과분석을 통해 결핍요인과 대처방안을 제시하고 기업에 필요한 인성 성립을 위한 가이드를 제시합니다.
기업체 인성검사
결과 분석표
직무수행을 위한 특성과 개인이 내제하고 있는 성격적 특성 및 합치여부를 판단하여 우수인재를 채용, 교육, 직무배치에 활용할 수 있도록 전체 통계 자료(인성검사 분포현황, 직무적성 분포현황, 직무능력검사 분포현황), 응시자 개인별 인성평가결과표(석차순)를 제공하여 인사관리에 활용하고 있습니다.
KP검사 결과 보고서
인성검사 표준 수치
인성검사의 문항은 정신분석학 상담심리학을 기초로 한 연구를 바탕으로 다양한 집단에서 표준검사를 통하여 만들었습니다.
응답신뢰도
응답신뢰도가 71% 이상인 검사자의 인성검사 결과는 95% 이상의 검사 신뢰성을 확보하였습니다.
진로적성 분석
인성과 직업적성은 80%이상 상관관계가 있다는 것이 400만 건 이상의 검사를 통하여 확인하였습니다.
인성 개별평가 해설
인성 발달 항목별 평가점수 기반 상위등급, 중위등급, 하위등급별 결핍요인과 대처 방안을 제시합니다.
직무적성 분석
표준화검사를 거친 문항을 다시 통계학적으로 분석하고 인성검사를 통하여 취업 하거나 부서배치 되어 근무한 검사자의 자료를 추적하여 수정 보완하였습니다.
응답 신뢰도 점수
검사태도, 검사자 상태, 무응답률을 통해 검사자의 응답 신뢰도를 나타냅니다.
사회적 기업 직업활동
가치생활 적응지수, 업무처리 지수, 조직 생활 적응지수를 통해 사회적 기업 직업 활동 지수를 보여줍니다.
진로적성 적합도
각 개인에게 적합한 직업 진로적성을 찾을 수 있는 기초자료로 활용 가능합니다.
KP검사 결과보고서
개인별 결과표
KP검사 결과보고서
전체 집계표
